среда, 16 ноября 2011 г.
четверг, 10 ноября 2011 г.
среда, 9 ноября 2011 г.
понедельник, 7 ноября 2011 г.
пятница, 4 ноября 2011 г.
понедельник, 31 октября 2011 г.
Почему офисные работники деградируют. Или протухший "офисный планктон".
Но, что мы делаем, чтобы нам жилось лучше?
Думаю, если провести исследование среди офисных работников, можно выявить очень страшную тенденцию, с большой вероятностью цифры покажут, что с каждым месяцем работник, работающий в офисе деградирует.
Процентов 90% "офисного планктона" занимается всякой ерундой на рабоче месте, и при чем не только в свободное время, но и в рабочее, это и игры, и соц сети, и просто валяние дурака...
Мало того, что мы делаем в первую очередь, когда придем с работы? Правильно! Включаем комп. и лезем в сеть, чтобы посмотреть что там изменилось пока мы ехали домой, и просто тупо лазаем по сайтам, на которых были уже раз 100 сегодня на работе...
На мой взгляд, если есть возможность на работе, дома, по дороге на работу и проч. делать свои дела, уж лучше читать, развиваться и т.п., не стоит транжирить свою жизнь на всякую ерунду!
четверг, 27 октября 2011 г.
А ты веришь в пенсию?
Ну и как тебе пенсионные реформы?
Сегодня я решил поговорить про пенсии и пенсионеров, потому, что многие, оказывается реально рассчитывают жить на пенсию. Они верят, что это возможно.
Тут к нам приезжали представители одного частного пенсионного фонда, так когда в ответную реакцию они получили недоверия и легкую агрессию со стороны работников, на мое удивление они стали крайне резко отвечать на вопросы и откровенно грубить.
На мой взгляд в нашей стране пенсия - это очередная афера, и рассчитывать на нее не стоит, уж лучше откладывать денежки на депозите, на старость, но у нас как происходит: все до копейки тратим на ерунду, по этому и живем по прежнему, а не лучше. Как говориться: всех денег не заработаешь, но пропить все деньги можно!
Не могу понять людей, которые утверждают, что думают о будущем, но при этом полностью уповают на пенсию! Мне их жалко, они очень сильно разочаруются!
четверг, 20 октября 2011 г.
Рост зарплат топ-менеджеров в РФ признан одним из самых быстрых
По итогам 2010 года оклады российских топ-менеджеров крупных компаний выросли в среднем на шесть процентов. Как пишет в номере от 20 октября газета «Ведомости» со ссылкой на данные консалтинговой компании Hay Group, рост зарплат в России оказался намного выше, чем в среднем по Европе. Для сравнения, в Германии оклады поднялись на 4,2 процента, в Италии — на 0,2 процента, а во Франции роста не было вообще.
Кроме того, всем топ-менеджерам в России выплатили бонусы, которые оказались не меньше тех, которые заложены в бюджет. В Европе аналогичный показатель составил 60 процентов.
«Ведомости» объясняют рост зарплат топ-менеджеров в России спросом на управленцев со стороны крупных компаний. При этом издание уточняет, что опрос Hay Group проводился только по самым большим отечественным корпорациям, поэтому в сегменте среднего бизнеса результат может быть другим.
Ранее несколько крупных российских компаний объявили о повышении зарплат. Так, в мае 2011 года стало известно, что Сбербанк поднимет жалование как обычным сотрудникам, так и топ-менеджерам. При этом последним зарплата будет поднята сразу на 20 процентов.
В Европе зарплаты топ-менеджеров ограничены не только конкретными успехами той или иной компании, но и ограничениями, которые в последнее время накладываются на зарплаты руководителей законодательно. Особенно это касается банковской отрасли: деятельность банков считается одной из причин финансово-экономического кризиса 2008 года.
Источник: http://news.rambler.ru/11497327/
Кроме того, всем топ-менеджерам в России выплатили бонусы, которые оказались не меньше тех, которые заложены в бюджет. В Европе аналогичный показатель составил 60 процентов.
«Ведомости» объясняют рост зарплат топ-менеджеров в России спросом на управленцев со стороны крупных компаний. При этом издание уточняет, что опрос Hay Group проводился только по самым большим отечественным корпорациям, поэтому в сегменте среднего бизнеса результат может быть другим.
Ранее несколько крупных российских компаний объявили о повышении зарплат. Так, в мае 2011 года стало известно, что Сбербанк поднимет жалование как обычным сотрудникам, так и топ-менеджерам. При этом последним зарплата будет поднята сразу на 20 процентов.
В Европе зарплаты топ-менеджеров ограничены не только конкретными успехами той или иной компании, но и ограничениями, которые в последнее время накладываются на зарплаты руководителей законодательно. Особенно это касается банковской отрасли: деятельность банков считается одной из причин финансово-экономического кризиса 2008 года.
Источник: http://news.rambler.ru/11497327/
четверг, 13 октября 2011 г.
А ты бы поменял работу в офисе на работу на воздухе (физический труд!)???
Ты просыпаешься с будильником, или за несколько минут до его пронзительного визга? Хотя, пока можешь не отвечать на этот вопрос, меня интересует другое: с каким настроением, мыслями ты просыпаешься в будни дни?
Ты полон решительности и энергии, и готов бросаться в бой, «вот только зубы почищу», или ищешь шнур, чтобы повеситься потому что, не выспался/с похмелья/ненавижу свою работу и шеф тупой/подставить на выбор. Вообще этот список можно продолжать до бесконечности.
Но я не собираюсь тут разглагольствовать о самомотивации, физзарядке, и тем более о вреде спиртного, нет, мне охота остановиться вот на этом факторе: «ненавижу свою работу». Потому что все остальные состояния в большинстве своем вызваны именно этой причиной, они являются следствием, даже твое похмелье, конечно, если оно не явилось результатом отмечания «важного» события, и не является систематическим явлением.
Так уж вышло, что большую часть времени мы проводим на работе, большинство из нас ненавидят ее, меньшая часть, считает свою работу своим хобби – счастливчики. К кому относишься ты? Если к первой категории, поздравляю, скоро твоя жизнь может измениться… в лучшую сторону! Если ко второй, и у тебя есть время, прочитать мое творение, то милости просим, посмотришь, как тебе повезло в этой жизни.
Иногда тебе кажется, что уж лучше работать физически, чем постоянно «работать» головой, сидя за компьютером и при этом нести огромную ответственность за все, что только можно придумать. Ты работал физически? А неделю подряд? Съезди, помоги родителям, или напросись к друзьям на дачу и попаши там, тебя хватит часика на полтора, а потом начнется нытье: «а когда пиво пить будем, а шашлык уже готов?». Тут как говорится, все познается в сравнении.
Ты полон решительности и энергии, и готов бросаться в бой, «вот только зубы почищу», или ищешь шнур, чтобы повеситься потому что, не выспался/с похмелья/ненавижу свою работу и шеф тупой/подставить на выбор. Вообще этот список можно продолжать до бесконечности.
Но я не собираюсь тут разглагольствовать о самомотивации, физзарядке, и тем более о вреде спиртного, нет, мне охота остановиться вот на этом факторе: «ненавижу свою работу». Потому что все остальные состояния в большинстве своем вызваны именно этой причиной, они являются следствием, даже твое похмелье, конечно, если оно не явилось результатом отмечания «важного» события, и не является систематическим явлением.
Так уж вышло, что большую часть времени мы проводим на работе, большинство из нас ненавидят ее, меньшая часть, считает свою работу своим хобби – счастливчики. К кому относишься ты? Если к первой категории, поздравляю, скоро твоя жизнь может измениться… в лучшую сторону! Если ко второй, и у тебя есть время, прочитать мое творение, то милости просим, посмотришь, как тебе повезло в этой жизни.
Иногда тебе кажется, что уж лучше работать физически, чем постоянно «работать» головой, сидя за компьютером и при этом нести огромную ответственность за все, что только можно придумать. Ты работал физически? А неделю подряд? Съезди, помоги родителям, или напросись к друзьям на дачу и попаши там, тебя хватит часика на полтора, а потом начнется нытье: «а когда пиво пить будем, а шашлык уже готов?». Тут как говорится, все познается в сравнении.
среда, 12 октября 2011 г.
В каком бизнес-центре находится твой офис
Какую картинку ты представляешь, когда думаешь о своем будущем месте работы?
Ты представляешь, что твой будущий кабинет будет выглядеть как у крупных IT-компаний?
На мой взгляд то, в каком месте снимает офис твой работодатель тоже очень влияет на выбор работы. Есть ли столовая в здании, или по крайней мере неподалеку?
Я уже ни чего не говорю про спортзал.
Конечно офис в бизнес-центре класса А по карману ни каждому снять, а тем более купить.
Но ехать на задворки, ради сомнительной перспективы, дело тоже не благородное - прикинь сам: проезд, время на дорогу, а если зима холодная? Всю жизнь работать на лекарства!
Ты представляешь, что твой будущий кабинет будет выглядеть как у крупных IT-компаний?
На мой взгляд то, в каком месте снимает офис твой работодатель тоже очень влияет на выбор работы. Есть ли столовая в здании, или по крайней мере неподалеку?
Я уже ни чего не говорю про спортзал.
Конечно офис в бизнес-центре класса А по карману ни каждому снять, а тем более купить.
Но ехать на задворки, ради сомнительной перспективы, дело тоже не благородное - прикинь сам: проезд, время на дорогу, а если зима холодная? Всю жизнь работать на лекарства!
вторник, 11 октября 2011 г.
Современный офис представляет угрозу для человека?
Эффективность работы мозга снижается при работе в современном офисе и приводит к общему снижению продуктивности работника, доказали британские и американские ученные.
Как выглядит современный офис: это открытое пространство, небольшие перегородки, что якобы должно улучшить взаимодействие между сотрудниками, но на самом деле, все только хуже. Такая планировка была придумана впервые в 1950-х годах.
Человек, находясь в таком помещении, имеет чрезмерное напряжение, а его мозг находится в постоянной активности, что приводит к лишней трате энергии.
Согласно последнему исследованию, работа в современном офисе в условиях постоянного шума и суеты может снизить продуктивность офисного работника на 15% и привести к ухудшению его самочувствия на 32%.
В многих офисах запрещено размещать личные вещи - это тоже негативно влияет на продуктивность работников.
Если же работникам позволяли украшать свое рабочее место самостоятельно, его продуктивность увеличивалась примерно на 15 %.
Так что, бегите, бегите на улицу... :)
понедельник, 10 октября 2011 г.
А тебе завтра надо рано в офис на работу?
Каждое утро я просыпался с мыслю: «Опять идти на эту «долбанную» работу. Я ее ненавижу, хоть бы меня сегодня уволили…».
Но я вставал, как всегда чувствовал себя хреново – не выспался, не успел отдохнуть за ночь, а тут опять пора пахать, как конь.
Про то, как проходил мой рабочий день, я расскажу немного позже.
Окончание работы – день прошел и слава Богу, скоро выходные – гулнем с корешами. А еще и отпуск не за горами, вот тогда-то я и оторвусь.
Вечер. Ждал его весь день, а теперь понимаешь, что чем ближе вечер, тем ближе очередное утро, работа и все повториться опять… И так до пенсии. Факин шит!
О, идея, надо что-то придумать, чтобы вечер длился дольше, фильмец посмотреть, пивка с дружбанами сходить куда попить, цель одна – надо отвлечься от мысли о работе, которая ждет меня с кривой и не приятной улыбкой завтра рано утром, отсрочить нашу встречу.
пятница, 7 октября 2011 г.
Чем живет офисный планктон? Или vkontakte.ru на рабочем месте.
Началась работа в офисе. Уже прошли первые конфликты, у тебя уже появляется четкое представление ху из ху среди твоих коллег. А ты обращал внимание, чем занимается большинство людей работающих в офисе?
Конечно, на первом месте стоит vkontakte.ru, не смотря на то, что часто подобные ресурсы блокируют работодатели, тем не менее не менее изобретательные служащие находят способ запустить его на рабочем месте.
Так же очень популярные различные игры, чаты и проч. одним словом большую часть рабочего времени, человек занимается фигней, а не работает.
Потом все плачаться, что начальник не платит, не повышает в должности и т.п. А на самом деле все справедливо: ты делаешь вид, что работаешь, а твой начальник, что платит тебе.
Работу, какой бы она не была надо любить и выполнять качественно. Работа - это очень важная часть в жизни человека, она позволяет развиваться, но при не правильном подходе очень легко поможет в деградации личности.
Конечно, на первом месте стоит vkontakte.ru, не смотря на то, что часто подобные ресурсы блокируют работодатели, тем не менее не менее изобретательные служащие находят способ запустить его на рабочем месте.
Так же очень популярные различные игры, чаты и проч. одним словом большую часть рабочего времени, человек занимается фигней, а не работает.
Потом все плачаться, что начальник не платит, не повышает в должности и т.п. А на самом деле все справедливо: ты делаешь вид, что работаешь, а твой начальник, что платит тебе.
Работу, какой бы она не была надо любить и выполнять качественно. Работа - это очень важная часть в жизни человека, она позволяет развиваться, но при не правильном подходе очень легко поможет в деградации личности.
понедельник, 3 октября 2011 г.
Работа в офисе. Коллектив.
Когда мы говорим "работа в офисе", мы, подразумеваем "работу в коллективе", но, как показывает практика (первый день), коллектив не всегда приветлив.
Существует несколько незыблемый правила, как себя вести в новом коллективе:
1. Присматривайся к новым коллегам, но не доверяй им. Не иди на поводу, по поводу посекретничать, обсудить кого-нибудь за спиной - это своего рода проверка на "вшивость".
2. Не старайся выслужиться перед начальником, тем более не докладывай на коллег.
3. Не старайся сразу же навязывать свои правила работы и проч. всегда выслушай всех, найди компромисс тебе надо вникнуть в внутренние правила.
4. Будь вежлив, но не давай сесть себе на шею - каждый должен выполнять свою работу.
5. Задавай вопросы - лучше прикинуться дураком и оказаться умным, нежели наоборот.
Существует несколько незыблемый правила, как себя вести в новом коллективе:
1. Присматривайся к новым коллегам, но не доверяй им. Не иди на поводу, по поводу посекретничать, обсудить кого-нибудь за спиной - это своего рода проверка на "вшивость".
2. Не старайся выслужиться перед начальником, тем более не докладывай на коллег.
3. Не старайся сразу же навязывать свои правила работы и проч. всегда выслушай всех, найди компромисс тебе надо вникнуть в внутренние правила.
4. Будь вежлив, но не давай сесть себе на шею - каждый должен выполнять свою работу.
5. Задавай вопросы - лучше прикинуться дураком и оказаться умным, нежели наоборот.
пятница, 30 сентября 2011 г.
Работа в офисе. Первый день.
Первый день - он трудный самый. Новая обстановка, новый коллектив все новое, одним словом ты выходишь из зоны комфорта и попадаешь в достаточно злобную среду (по крайней мере тебе так кажется, на деле все гораздо ху... лучше:)).
Очень часто возникает такой вариант - тебя берут на работу на место другого сотрудника, тут может быть негатив как со стороны этого сотрудника, вполне возможно, вам придется поработать день другой вместе для передачи дел. Так может быть негатив от от его бывших, и твоих настоящих коллег.
К этому негативу надо относится философски - со всеми такое бывало, ни чего страшного, выживали!
На протяжении достаточно долгого времени тебя могут сравнивать с твоим предшественником и достаточно не в выгодном для тебя свете.
Не надо стремиться быть как он, надо быть собой, работу делать качественно и не обращать внимание на необоснованную критику.
Может возникнуть еще такая ситуация, что тебя берут на то место, на которое рассчитывал другой сотрудник, который работал уже достаточно долго в этой компании, тут негатив может продолжаться довольно долго.
Не сплетничай, будь готов к тому, что твои слова сказанные кому то "по секрету" буду тут же распространены по всему офису, так что думай что говоришь и старайся не говорить негатив за спиной!
Ситуаций великое множество. Главное правило - на негатив надо реагировать нейтрально, скажу так: философски. Проявление негатива к тебе идет не потому что ты плохой сотрудник, это просто обычная реакция людей на новый персонаж в их жизни!
Помни первое время в новом коллективе у тебя нет друзей, ни кому не доверяй и ни с кем не секретничай! Сплетни - отстой!
четверг, 29 сентября 2011 г.
Молодой специалист.
Последнее время часто бывает, что молодой человек (парень, девушка не столь важно) заканчивает вуз, получает диплом и устраивается на предприятие молодым специалистом и ему в подчинение дают, скажем, бригаду или отдел – людей, старше по возрасту, опытнее, уважаемые в организации, а тут ими «рулить» будет этот сопляк. Представляешь? Аж мороз по коже. Данную ситуацию надо воспринимать с благодарностью, не каждому дается шанс, пройти такую школу жизни. Я был в такой ситуации, и скажу одно – все зависит только от тебя.
- Можно проработать несколько лет на предприятии и ни фига не сделать, а можно за несколько месяцев горы свернуть.
- Высшее образование – не значит наличие знаний, да, у тебя есть диплом, а теперь засунь его в задни… задний карман своих брюк и начинай учиться, халява кончилась, началась жизнь.
- Уважение надо заслужить, уважают за что-то, за поступки, за дела, а не просто, потому что ты такой особенный, это ты для мамы такой.
- Кто на что учился – у тебя не должно быть стеснения за то, что ты командуешь взрослыми дядьками/тетьками, ты до этого лет пять впахивал или забашлял это уже не столь важно, важно – результат.
Самое главное в такой ситуации – правильно поставить себя.
среда, 28 сентября 2011 г.
Работа в офисе. Как успешно пройти собеседование
Ты начал готовиться к собеседованию, ты уже знаешь какие обычно задаются вопросы на собеседовании.
Но, есть еще несколько важных моментов, на которые следует обратить внимание:
1. Осведомленность о компании (отрасли) куда идешь на собеседование.
2. Что одеть на собеседование? Ответ на этот вопрос ты найдешь сам, когда немного изучишь первый вопрос, главное не выделиться и стараться соответствовать стилю компании, но это не значит, что надо стремиться угодить боссу, тем более ты его еще не знаешь.
3. Пунктуальность! Обязательное приезжай во время, точнее сказать минут за 5 до назначенной встречи, это очень важная черта, возможно тебе придется подождать своей очереди, но заставлять работодателя ждать нельзя. И приезжать заранее, за пол часа и более тоже не стоит - это моветон.
4. Уверенность, веди себя уверенно и естественно, даже если от этой работы зависит вся твоя жизнь! Как себя проявишь в первые минуты, так тебя и будут воспринимать! К тому же работ много, ты один! ;)
Но, есть еще несколько важных моментов, на которые следует обратить внимание:
1. Осведомленность о компании (отрасли) куда идешь на собеседование.
2. Что одеть на собеседование? Ответ на этот вопрос ты найдешь сам, когда немного изучишь первый вопрос, главное не выделиться и стараться соответствовать стилю компании, но это не значит, что надо стремиться угодить боссу, тем более ты его еще не знаешь.
3. Пунктуальность! Обязательное приезжай во время, точнее сказать минут за 5 до назначенной встречи, это очень важная черта, возможно тебе придется подождать своей очереди, но заставлять работодателя ждать нельзя. И приезжать заранее, за пол часа и более тоже не стоит - это моветон.
4. Уверенность, веди себя уверенно и естественно, даже если от этой работы зависит вся твоя жизнь! Как себя проявишь в первые минуты, так тебя и будут воспринимать! К тому же работ много, ты один! ;)
вторник, 27 сентября 2011 г.
Работа в офисе. Часто задаваемые вопросы на собеседовании.
После того, как ты написал резюме и плотничком поработал с сайтами вакансий, должно свершиться чудо (конечно, если ты на самом деле, что-то делал, а не ждал манны небесной!) тебя приглашают на собеседование, может их будет даже несколько.
Ниже я привожу типичные вопросы, которые задаются практически на каждом собеседовании и не совсем типичные ответы (думаю, именно так хочется ответить, когда у тебе уже прошло несколько собеседований по одному и тому же сценарию)
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка)? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоить выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотите получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете заплатить. Только ведь вы все равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Все равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю _ согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работе был спец. набор из школ для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Все равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой? И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне то откуда знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит? Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальников: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плевать на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, а зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так не сладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
У нас будут любовь и взаимопонимание.
P.s. Думаю у тебя не осталось вопросов по поводу того как успешно пройти собеседование? ;)
Ниже я привожу типичные вопросы, которые задаются практически на каждом собеседовании и не совсем типичные ответы (думаю, именно так хочется ответить, когда у тебе уже прошло несколько собеседований по одному и тому же сценарию)
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка)? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоить выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотите получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете заплатить. Только ведь вы все равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Все равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю _ согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работе был спец. набор из школ для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Все равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой? И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне то откуда знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит? Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальников: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плевать на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, а зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так не сладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
У нас будут любовь и взаимопонимание.
P.s. Думаю у тебя не осталось вопросов по поводу того как успешно пройти собеседование? ;)
понедельник, 26 сентября 2011 г.
Работа в офисе. Как составить резюме.
Сейчас я хочу вернуться к одному моменту из первого поста, а именно, к поиску работы, точнее к составлению резюме.
По поводу составления резюме я могу говорить и как соискатель, и как работодатель.
Итак, начнем. На мой взгляд для того чтобы составить успешное резюме нет необходимости читать кучу литературы и уж тем более обращаться к специалистам, которые за деньги составят тебе резюме, которое позволит тебе устроится в "Газпром" (для примера).
Требование номер раз: резюме должно быть аккуратным, каждый блок отделён друг от друга, выравнено все и т.п. (образец резюме в конце поста).
Пиши коротко и конкретно. Если образование, то не просто высшее, а обязательно указать специализацию, но ничего лишнего.
Фото в резюме, на мой взгляд является очень жирным плюсом, но обязательно обрати внимание на размер фотки, она не должна весить пару мегабайт! обязательно уменьши ее в редакторе!
В контактах, указывай только те способы связи, по которым с тобой реально можно связаться, а не показывай, что у тебя куча сим-карт!
Резюме есть, что дальше? Идем на сайт с вакансиями и не публикуем его там! Не ожидал? На мой взгляд, люди, которые публикуют свое резюме и ждут, когда его пригласят на супер выгодную работу в офисе, просто халявщики!
Выбираем вакансии, которые тебя заинтересовали, и отправляем на каждый e-mail отдельно, т.е. не рассылкой, т.е. в теле каждого письма пишем приветствие персоне для контактов и просьбу рассмотреть наше резюме на *** вакансию (обязательно указывай вакансию, так же в теме письма!
Еще важный момент: обязательно сохраняй резюме в старом формате word'а (для 2003 word'а), мало ли что установлено у твоего потенциального работодателя, обидно будет из-за этой оплошности потерять хорошее место, точнее сказать лишиться возможности побороться за него! И называй файл так: "Резюме. ФИО. Город."
Да, и такое бывает: не забывай прикрепить резюме к письму! ;)
РЕЗЮМЕ НЕ МОЖЕТ СОДЕРЖАТЬ ОШИБОК! ни грамматических, ни лексический, ошибочные данные о соискатели и т.п.!
Как и обещал, пример (структура) резюме:
1. ФИО, возраст, адрес, семейное положение, контакты
2. Опыт работы (начиная с последнего, указывается период с какого по какое - будь готов к вопросам по поводу короткого рабочего периода на одном месте)
3. Образование, дополнительные курсы, семинары
4. Доп. навыки (языки, вод. права, владение компом и т.п.)
5. Черты характера (обычно, этот пункт не глядя копируется с чужих резюме, будь готов, каждую черту защитить с помощью примеров из жизни!)
6. Хобби (думай! что пишешь)
По поводу составления резюме я могу говорить и как соискатель, и как работодатель.
Итак, начнем. На мой взгляд для того чтобы составить успешное резюме нет необходимости читать кучу литературы и уж тем более обращаться к специалистам, которые за деньги составят тебе резюме, которое позволит тебе устроится в "Газпром" (для примера).
Требование номер раз: резюме должно быть аккуратным, каждый блок отделён друг от друга, выравнено все и т.п. (образец резюме в конце поста).
Пиши коротко и конкретно. Если образование, то не просто высшее, а обязательно указать специализацию, но ничего лишнего.
Фото в резюме, на мой взгляд является очень жирным плюсом, но обязательно обрати внимание на размер фотки, она не должна весить пару мегабайт! обязательно уменьши ее в редакторе!
В контактах, указывай только те способы связи, по которым с тобой реально можно связаться, а не показывай, что у тебя куча сим-карт!
Резюме есть, что дальше? Идем на сайт с вакансиями и не публикуем его там! Не ожидал? На мой взгляд, люди, которые публикуют свое резюме и ждут, когда его пригласят на супер выгодную работу в офисе, просто халявщики!
Выбираем вакансии, которые тебя заинтересовали, и отправляем на каждый e-mail отдельно, т.е. не рассылкой, т.е. в теле каждого письма пишем приветствие персоне для контактов и просьбу рассмотреть наше резюме на *** вакансию (обязательно указывай вакансию, так же в теме письма!
Еще важный момент: обязательно сохраняй резюме в старом формате word'а (для 2003 word'а), мало ли что установлено у твоего потенциального работодателя, обидно будет из-за этой оплошности потерять хорошее место, точнее сказать лишиться возможности побороться за него! И называй файл так: "Резюме. ФИО. Город."
Да, и такое бывает: не забывай прикрепить резюме к письму! ;)
РЕЗЮМЕ НЕ МОЖЕТ СОДЕРЖАТЬ ОШИБОК! ни грамматических, ни лексический, ошибочные данные о соискатели и т.п.!
Как и обещал, пример (структура) резюме:
1. ФИО, возраст, адрес, семейное положение, контакты
2. Опыт работы (начиная с последнего, указывается период с какого по какое - будь готов к вопросам по поводу короткого рабочего периода на одном месте)
3. Образование, дополнительные курсы, семинары
4. Доп. навыки (языки, вод. права, владение компом и т.п.)
5. Черты характера (обычно, этот пункт не глядя копируется с чужих резюме, будь готов, каждую черту защитить с помощью примеров из жизни!)
6. Хобби (думай! что пишешь)
воскресенье, 25 сентября 2011 г.
Работа в офисе. Начало.
Вся наша жизнь состоит из противоречий.
Ты учишься, получаешь образование, знания, а все окружающие регулярно и стабильно вбивают в голову, мысли о том, что ты должен найти себе хорошую работу, мало того, у них есть четкое понимание, какая работа нужна именно тебе!
Работа в офисе; в большом, дружном (очень спорный момент) коллективе, желательно чтобы дресс-код был: костюм + галстук, тогда бабушка будет просто счастлива.
Выходя из вуза, ты уже четко знаешь что тебе надо, ты готов работать за копейки на дядю, сидя, в душном офисе, ты же, в конце концов работаешь за идею! Чью? Своих родных и близких!
Ты не на что не способен, так что лучше и не пытаться! Ищи дядю, на которого будешь пахать, и желательно, чтобы для пашки требовалось обязательно носить галстук, не забудь про мамины восхищения на выпускном вечере!
В первое время после вуза ты амбициозен, полон сил и энергии, лезешь на сайты с вакансиями, рассылаешь корявое резюме и о чудо, тебя даже приглашают на несколько собеседований.
Через две недели ты понимаешь, что прошло уже около 200 собеседований, и все, кто "клюнули" на твое резюме были либо сетивиками, либо явными лохотронами.
Но, твоя родня не дремлет, они же тоже переживают, что ты болтаешься как говно, уже несколько недель, как бы еще не спился, а еще чего хуже вышел из под влияния, и неизвестно какая тетя/дядя находят тебе работу в офисе, как ты, хотя нет, не ты, кто-то другой мечтал...
И вот ты работаешь в офисе, жизнь удалась? По крайней мере, она превращается в выживание! Но, кто этого хочет?
Ты учишься, получаешь образование, знания, а все окружающие регулярно и стабильно вбивают в голову, мысли о том, что ты должен найти себе хорошую работу, мало того, у них есть четкое понимание, какая работа нужна именно тебе!
Работа в офисе; в большом, дружном (очень спорный момент) коллективе, желательно чтобы дресс-код был: костюм + галстук, тогда бабушка будет просто счастлива.
Выходя из вуза, ты уже четко знаешь что тебе надо, ты готов работать за копейки на дядю, сидя, в душном офисе, ты же, в конце концов работаешь за идею! Чью? Своих родных и близких!
Ты не на что не способен, так что лучше и не пытаться! Ищи дядю, на которого будешь пахать, и желательно, чтобы для пашки требовалось обязательно носить галстук, не забудь про мамины восхищения на выпускном вечере!
В первое время после вуза ты амбициозен, полон сил и энергии, лезешь на сайты с вакансиями, рассылаешь корявое резюме и о чудо, тебя даже приглашают на несколько собеседований.
Через две недели ты понимаешь, что прошло уже около 200 собеседований, и все, кто "клюнули" на твое резюме были либо сетивиками, либо явными лохотронами.
Но, твоя родня не дремлет, они же тоже переживают, что ты болтаешься как говно, уже несколько недель, как бы еще не спился, а еще чего хуже вышел из под влияния, и неизвестно какая тетя/дядя находят тебе работу в офисе, как ты, хотя нет, не ты, кто-то другой мечтал...
И вот ты работаешь в офисе, жизнь удалась? По крайней мере, она превращается в выживание! Но, кто этого хочет?
Подписаться на:
Сообщения (Atom)